第一四三七章 猴子钓鱼(上)(1/2)

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  六月的青云山村,到处都是一片热气蒸腾的感觉,尤其是在中午没有风的时候,青云山村没有树荫的地方,那绝对是能够让人热的立即出汗。

  云逸回到青云山村已经两天了,苏市那边的事情有卢婷帮着老宋处理,不用他操心。

  云逸安排老宋当华东地区总经理,咋一看似乎云逸乱安排,完全是随心所欲;可是实际上云逸绝对是经过深思熟虑的。

  国家和公司一样,如果太大了就会出现难管理的现象,尤其是离得总公司越远的分公司,天高皇帝远,分公司经理等人就越容易对公司做手脚,利用公司上!下!其!手为自己谋私利。

  这种事情简直是太常见了,很多公司不管是国内的还是国际的,这样的事情屡见不鲜,也有很多这样的职业经理人被送上法庭,但是更多的是赚的盆满钵满。

  很多小说中职业经理人是比家族企业成员更加忠诚可靠的对象,而家族企业甚至成了顽固不化的代表名词.

  而实际上这种理论和观念是极其可笑的,世界上不论是任何一个企业,只要是超过百年仍然兴盛的,那绝对是家族企业,一代代都是家族人掌控的。

  比如说是日!本丰田、松下,美!国摩根、洛克菲尔以及世界上其他国家的超级跨过公司,基本上都是这样的。

  家族企业最大的好处就是向心力1强,不会出现内部叛徒出卖公司的人,也不会出现职业经理人利用自己职务,大肆获取私人好处。

  所以,很多网络小说,包括传统的小说说家族企业走不长,其实都是闭着眼睛说话,看过了不懂行的人写的小说就跟着乱讲话。

  云逸创立的青山集团,实际上现在已经出现了职业经理人尾大不掉,私下里有小动作的现象.

  所以云逸才不得不提拔了卢婷等人当总裁助理,经常飞赴各地对各地分公司进行监管、掌控。

  还有,像是云逸任命很信任的人,比如赵瞬、陈留、徐强、老宋、张立生等人出任天朝华北、华东、华南、华中等大区分公司的经理,也就是这个原因。

  但是,仅仅是这样还不够,很多职业经理人虽然 足够优秀也尽责,但是云逸仍然担心他们私下里的动作,尽管云逸让李风带领团队为青山集团建立了一套网络员工监管体系,以方便基层员工对管理层的监管和举报,但是云逸仍然不够信任他们。

  而想要最大信任的家族成员,以目前云逸家庭来说,还不能给云逸太多的帮助,至少要等到儿子那一代才行。

  不过,幸好有青山集团在,很多学生常年在青山书院学习,云逸也能比较清楚的掌握学生的为人,以及才华能力。

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  早上吃过早饭,随便收拾一下后,已经是上午八点多了,云逸便悠哉悠哉的带着儿子去湖边乘凉。

  夏季的青云山村很热,过了九点就让人躲在树荫里不想出来,端的是热死

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